Работа в компаниях

ГРК «Быстринское»

Золотодобывающих компаний "Полюс"

Велесстрой

ПАО «НОВАТЭК»

«Татнефть»

Норильский никель

ОАО «Ямал СПГ»

АО «Стройтранснефтегаз»

ОАО "Селигдар"

ОАО «Сургутнефтегаз»

АО "ТАНЕКО"

СИБУР

«Стройгазконсалтинг» (СГК)

:: ::

Ищу работу...С чего начать?

 
Ищу работу...С чего начать?

"Жизнь коротка. И надо уметь уходить с плохого фильма. Бросать плохую книгу. Уходить от плохого человека"-писал М.Жванецкий. Тем более нужно уметь уходить с работы не приносящей радости и удовлетворения.

Мы боимся перемен. Боимся оставаться ни с чем, поэтому готовы тянуть лямку на не любимой работе. Но если все как следует продумать, распланировать, то найти себе дело по душе не так уж и трудно. 

С чего же начать в этом трудоемком и непростом деле?

  • начните с себя: определитесь чем вы хотите заниматься, соотнесите свои желания с вашими профессиональными знаниями и опытом. Не бойтесь экспериментировать и пробовать себя в новых трудовых областях. Четко определите для себя какие критерии для вас важны в вашей будущей профессии.
  • определитесь со своими требованиями к заработной плате, условиями работы, удаленности работы от дома. Ведь все мы разные: для кого-то важна высокая зарплата, а для кого-то шаговая доступность от дома, кто-то хочет трудится с полным соц.пакетом, а кто-то просто иметь частичную занятость.
  • подумайте, может, есть смысл, пройти дополнительную профессиональную подготовку, или закончить какие-то курсы для повышения своей квалификации и, соответственно, быть на уровень выше среди таких же как вы соискателей. Например, КУРСЫ АНГЛИЙСКОГО ЯЗЫКА.
  • составьте грамотное резюме. Ведь это самый главный шаг в поиске работы. Помните резюме должно соответствовать трем требованиям: краткость, информативность, грамотность. Владеете английским - составьте резюме и на нем, это будет только плюс в вашу сторону. Помните грамотное резюме - это половина вашего успеха в поиске работы. 

Прежде, чем устраиваться на работу зайдите на сайт http://orabote.net/">oRabote.Net - Отзывы о работе. Черный список работодателей и посмотрите отзыв о своем работодателе, очень полезная информация.

Я желаю вам удачи и терпения в этом нелегком деле!

ПЕРЕЙТИ НА ВАКАНСИИ


Поиск работы... Где?

 
Поиск работы... Где?

 Ну вот, вы решились сменить свою профессию и найти себе новое место для занятости,  уже определились какую вакансию (профессиональную область) желаете получить и, примерно, сориентировались в желаемой зарплате и условиях вакантной должности. Теперь для вас настал, второй, очень важный этап действий - это так организовать процесс поиска работы, чтобы он был максимально коротким и максимально результативным. Конечно в этом деле не последнее место будет играть то, где вы будете искать свою "желанную" вакансию. 

В данной статье мы рассмотрим самые популярные места поиска работы и их достоинства и недостатки.

1. Личное (прямое) обращение в фирму.

Плюсы: Личный контакт с работодателем, позволяющий показать вам свои положительные качества. Возможность побывать в офисе фирмы и составить впечатление о ней. Приобретение опыта трудоустройства.

Минусы: Трата времени и средств на проезд. К вашему приходу не готовы, поэтому есть риск не встретиться со специалистом, который занимается набором персонала. Надо быть готовым к прямому отказу, либо к отсутствию вакансий.

2. Изучение вариантов в газетах или других СМИ.  Универсальный источник информации даже в настоящее время.

Плюсы: Большое количество вакансий. Вам не навязывают какие-либо варианты. По ходу дела вы можете выбрать курсы для повышения своей квалификации, либо вариант овладения смежной профессией. Малые затраты. Поиск работы на дому. Доступность и простота.

Минусы: Недостаточность или недостоверность информации о фирмах, вакансиях и требованиях. Заманчивое предложение, нередко скрывает под собой рискованную, а порой и непристойную работу. Высокая конкурентность среди соискателей на опубликованные вакансии. Газеты нередко опаздывают и вакансия нередко оказывается занятой еще до того как, она окажется опубликованной в газете.

3. Поиск через кадровое агентство.

Плюсы:Большой выбор вакансий. Кадровые агентства предлагают в основном престижные, высокооплачиваемые должности. Вам окажут помощь в написании резюме, при необходимости, порекомендуют курсы, тренинги которые повысят вашу конкурентоспособность на рынке труда.

Минусы: Консультанты агентства ориентируются в первую очередь на выполнение заказа работодателей, а не на ваше конкретное трудоустройство.  В наше время практически все кадровые агентства берут плату за свои услуги. КА являются посредником между вами и работодателем, поэтому не могут вас полноценно оценить как профессионала и не гарантирует 100% трудоустройства.

4. Ищем собственными силами через родственников, родных, друзей.

Плюсы: Экономия времени в поиске работы. Работодателю дадут ваши положительные рекомендации. Постараются подобрать хорошее рабочее место с хорошей зарплатой. Вы получите помощи и поддержку. 

Минусы: Неоднозначное отношение к вам со стороны коллектива, особенно если вы заняли хорошую должность обойдя коллег. ответственность перед человеком, который вас порекомендовал. 

5. Обращение в центр занятости населения.

Плюсы: Сотрудники ЦЗ действуют, в основном, в интересах соискателей, так как их прямая обязанность трудоустройство граждан. Все услуги, которые оказывает ЦЗ населению, бесплатны. Чтобы повысить вашу конкурентоспособность вас могут отправить на бесплатные курсы и тренинги. Если вы стоите на учете в ЦЗ в период отсутствия работы, то вам выплачивается пособие, а время нетрудоспособности засчитывается в страховой стаж.

 Минусы: Весь комплекс услуг, который оказывает центр занятости, предоставляется только тем гражданам, которые состоят на учете в ЦЗ. Работающие граждане могут обращаться за консультацией к специалистам, ознакомиться с банком вакансий, но на бесплатные курсы их никто не отправит. В ЦЗ , в основном. представлены низкооплачиваемые должности.

6. Поиск через интернет. Рассылка резюме. 

Плюсы. Доступность (можно получит информацию о имеющихся вакансиях в любой точке мира и России). Такой способ позволяет наиболее полно охватить предложение работодателей. Рассылка вашего резюме расширит спектр поиска работы и шансы на трудоустройства.

Минусы: Нет гарантии вообще, что ваше резюме дойдет до адреса и его прочтут. Без личного контакта с работодателем, трудно составить представление о фирме. Множество мошенников в данной сфере. 

Помните в поиске работы все средства хороши. Если у вас есть свой сайт  - сделайте его визиткой и не забывайте давать в резюме на него ссылку. Особенно это актуально для дизайнеров, фотографов, журналистов. Делайте себе саморекламу. Регистрируйтесь на профессиональных  форумах и в соцсетях - это тоже повышает шансы на трудоустройство, возможно вас найдет сам работодатель. Заходите на страницы интересующей вас фирмы и т.д. 

Главное, помните, "дорогу осилит идущий" и у вас все получится.

ЗАПОЛНИТЬ ГОТОВОЕ РЕЗЮМЕ

Статья подготовленна с частичным использованием информационного материала www.cezan.ru


Как написать резюме?

 
Как написать резюме?

В современном мире стало модно при трудоустройстве на работу требовать от соискателя резюме или как го еще называют CV (curriculum vitae). 

Резюме - это краткая форма изложения своих основных положительных профессиональных и личностных качеств. Основная цель для соискателя - получить приглашение на собеседование, и, как результат, желанную профессию, а для работодателя - получить "идеального" работника. Резюме - это ваша визитная карточка, и, в то же время, это официальный документ, и от того как оно написано зависит ваше положение в строке среди таких же ка вы соискателей.

Правила написания резюме.

 Основное правило резюме - оно должно легко читаться. Для этого необходимо чтобы резюме не превышало 1, максимум 2 страницы формата А4,  причем желательно, чтобы ключевая информация располагалась на первой странице. Если же объем этого не позволяет, подумайте какой информацией вы могли бы пожертвовать.

 Существует ряд правил (требований) для написания CV.

  1. Если резюме находится на 2 страницах, то тогда страницы (кроме первой) нумеруются и указывается фамилия.  А в конце первой страница снизу указывается, что продолжение находится на второй страницы.
  2. Для написания используется шрифт "Times New Roman" либо "Arial", потому что множество других шрифтов просто нечитабельны, да и Резюме является документов, а строгий стиль его оформления - непременное условие. Размер шрифта 12. 
  3. Заголовки выделяются жирным или полужирным шрифтом, можно подчеркиванием. При этом, каждый раздел должен быть отделен от другого.
  4. Не забудьте проверить орфографию и пунктуацию (знаки препинания). Резюме написанное с ошибками обречено на провал.
  5. Поля, как в обычном документе (обычно автоматически выставляется  MS Word), верхнее -2, правое -2, нижнее - 2, левое 2,5. Но, конечно, допускается вариация в зависимости от объема текст.

Конечно вы можете отойти от стандартных требований и написать свое "неповторимое" резюме, но помните это подходит только для творческих профессий  (дизайнер, журналист), что же касается "обыкновенных" специальностей (бухгалтер, водитель, строитель и др.), то, в данном случае, лучше придерживаться строго стиля и заданных правил. Это объясняется прежде всего тем, что от таких специалистов требуется точность четкое соблюдение должностных инструкций. Так же на стиль написания резюме влияет то, каким способом вы его будете доставлять в интересующую вас компанию: по e-mail, по почте, факсом, лично в руки. Потому что кадровые агентства используют резюме как источник получения информации о соискателе и для них лучше подойдет резюме строго стиля, а, если, ваше резюме попадет в руки работодателя, то его, скорей всего, порадует ваш творческий подход к написанию резюме и вы будете оценены по достоинству. 

Существуют принципы написания резюме, соблюдение которых увеличит ваши позиции среди рейтинга таких же как вы - соискателей.

  • ясность - отсутствие непонятных сокращений, непонятных терминов,лишних слов. Старайтесь свои мысли выражать точнее, не использую общих фраз.
  • конкретность - наличие точной информации о ваших  качествах, имеющей отношение только к данной специальности, отрасли. Не нужно перечислять всю информацию о себе. Помните, резюме должно соответствовать той должности, на которую претендуете. 
  • активность - необходимо использовать активные глаголы (например, участвую, делаю, способствую и т.д.). По мере возможности не используйте глаголы прошедшего времени (например,участвовал, проводил, посещал).
  • доступность. Не используйте шаблонные фразы и заготовки. старайтесь описать себя и свои достоинства простым "человеческим" языком, но при этом не переусердствуйте. все-таки резюме - это официальный документ. 
  • честность. Пишите, только правду и объективную информацию о себе, ведь на собеседовании работодатель все-равно поймет где вы с лукавили, а где написали достоверную информацию.
  • грамотность.
  • наличие полной контактной информации для того, чтобы связаться с вами.

Заполнить резюме для трудоустройства


Перевозка 24
Найти работу для вашей спецтехники